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Online-Recruiting kann frustrierend sein: Entweder erhält man keine oder viel zu viele unpassende Bewerbungen. Und doch gibt es sie: Die Talente, die perfekt zu Ihren offenen Positionen passen. Wir helfen Ihnen, die besten Kandidaten zu erreichen.

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Stellenanzeigen Recruiting

Post & Pray war gestern schon out

Während Ihre Wettbewerber noch „beten“, erreichen wir bereits die relevanten Kandidaten, die wirklich zu Ihren offenen Stellen passen: Mit zielgruppenoptimierten Stellenanzeigen auf den nachweisbar relevanten Jobbörsen, Nischen-Stellenbörsen, Netzwerken oder Special Interest-Portalen.

lllustration zum Recruiting via Stellenanzeigen mit Diagrammen, Ziffernblatt und einer Bewerberakte, bewegt von zwei Männern in Richtung eines Bildschirms. Eine Frau sitzt auf dem Bildschirm und hat Ihren aufgeklappten Laptop auf den Knien. Ihre angedeutete Sprechblase scheint zu sagen: Wir erreichen die besseren Bewerber schneller und günstiger und lassen lieber den Wettbewerb "beten".

Recruiting Insights

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Seien auch Sie cleverer als Ihre Wettbewerber: Unsere Recruitment Insights informieren Sie über Traffic-Trends, Arbeitsmarkt und Wettbewerb. So beurteilen Sie die Empfehlungen transparent – bevor Sie uns beauftragen. Kostenlos und unverbindlich.

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