Recruitment Insights

Zahlen, Daten, Fakten
mit denen Sie Ihre Stellen schneller und erfolgreicher besetzen

Das Ziel – die besten Köpfe zu finden – ist klar. Aber der beste, effizienteste Weg dorthin meist nicht. Hier greifen unsere Recruitment Insights, denn Zahlen, Daten und Fakten sind unsere schärfsten Waffen im Wettbewerb um die Talente.

talea - Recruiting Insights: Big Data, Prognosen & Data-Driven

Performance Recruiting

Big Data, Prognosen & Potentiale statt Bauchgefühl

Ihre individuellen Recruitment Insights sind Ihre und unsere Basis für ein gemeinsames schnelles und erfolgreiches  Recruiting: Mehr qualifizierte Bewerbungen – mehr besetzte Stellen.

Bevor Sie überhaupt buchen, zeigen wir Ihnen

  • wo Ihre Wunschkandidaten wirklich nach einem neuen Job suchen,
  • mit welchem Wettbewerb Sie in den Kanälen um die besten Köpfe rechnen müssen,
  • ob überhaupt und wie gut Ihre Anzeigen von den Kernzielgruppen gefunden wird,
  • welche Stellenanzeigen-Budgets und wie viele Kanäle sich Ihre Wettbewerber leisten.

Cleverer als der Wettbewerb – Competitive Intelligence

talea verwandelt Datenberge in verständliche Einblicke: Mit weniger mehr erreichen.
Ihr Recruiting wird schneller und effizienter und Sie stellen mehr Talente ein.

Einblick: Arbeitsmarkt

Fachkräftemangel oder reichlich Talente?

Mit einem Einblick in die aktuelle Arbeitsmarktsituation zur gesuchten Berufsgruppe geben wir Ihnen erste entscheidende Hinweise, wie viel Werbedruck für eine erfolgreiche Besetzung nötig sein wird oder man die Suche auch besser auf anderen Regionen ausweiten sollte, weil dort ein Überangebot an Kandidaten vorliegt.

talea - Recruiting Insights: Fachkräfte Mangel - Bessere Bewerber

Suchworte & Wettbewerb

Am Start erkennt man den Sieger

Wir ermitteln nicht nur die relevanten Suchbegriffe Ihrer Zielgruppe, sondern auch gegen wie viele Wettbewerbsanzeigen Sie sich durchsetzen müssen.

Damit geben wir Ihnen wichtige Erkenntnisse, wie Sie Ihre Anzeigeninhalte anpassen und ausrichten müssen, wenn sie die besten Talenten finden soll.

Auffindbarkeitsindex

Wer nicht auf den ersten Seiten gefunden wird, verliert.

Unser innovativer Auffindbarkeitsindex zeigt Ihnen ganz konkret, ob sich Ihre Stellenanzeigen gegen den enormen Wettbewerb durchsetzen und von Ihren Wunschkandidaten gefunden bzw. wahrgenommen werden können.

alea - Recruiting Insights: Target Audience; Zielgruppen, Stellenanzeigen

Target Audience

Wo halten sich Ihre Talente wirklich auf?

Als unabhängiger Berater geben wir Ihnen einen Überblick über die Nutzerstrukturen und die zu erwartende Wettbewerbsintensität der verschiedenen Schaltkanäle, damit Sie Ihr Recruitingbudget mit maximalem Mehrwert einsetzen – ohne Fehlplanung und Streuverluste.

Wettbewerbsausgaben

Wer billig kauft, kauft oft zweimal

Als Ihr Partner lassen wir Sie nicht allein und werfen auch einen Blick auf die Recruitingbudgets Ihrer Mitbewerber: Wir zeigen Ihnen, was sich die anderen im Markt „leisten“, damit Sie ihr Budget in einem optimalen Verhältnis zum Wettbewerb wählen.

Warum besetzen meine Anzeigen nicht?
Wie Sie den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen entscheidend verbessern:
Wissen, wie man besser besetzt!

Wir zeigen Ihnen, wie es besser geht. Es kostet Sie nur eine Minute.

Alles was wir benötigen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Und Sie erhalten von uns eine komplette Analyse Ihrer Stellenanzeige. Wir zeigen Ihnen die verborgenen Potentiale und in welchem Umfeld Sie diese Vakanz ausschreiben sollten.

Alles was wir benötigen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Und wir senden Ihnen Ihre Recruitment Insights mit wertvollen Tipps zu Ihrer Anzeige und Einblicken in Markt und Wettbewerb. Damit Sie erfolgreicher rekrutieren und wirksame Stellenanzeigen schalten.

Kostenlos und unverbindlich